Как получить разрешение на работу иностранному гражданину в РФ?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить разрешение на работу иностранному гражданину в РФ?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

В целях трудоустройства «визовых» иностранцев работодателю необходимо получить в УВМ МВД приглашение на въезд иностранных работников в РФ для осуществления трудовой деятельности. Данное приглашение необходимо иностранцам, чтобы они смогли получить однократную визу на въезд и выезд из России.

Компания Verbatim выражает благодарность «РосКо – Консалтинг и аудит» за плодотворное и успешное сотрудничество.

Мы начали взаимодействие 9 сентября 2014 и продолжаем его по сей день. Оказывая нам всестороннюю юридическую поддержку, компания «РосКо» выполняет свои контрактные обязательства с высочайшим качеством и точно в срок. Специалисты «РосКо» отличаются своей компетентностью и внимательным отношением к клиенту.

«РосКо» ведет дела честно и крайне ответственно: сотрудники всегда находятся на связи, оперативно решают поступающие вопросы, предотвращают возникновение нежелательных и обременительных ситуаций.

Мы выражаем надежду на дальнейшее плодотворное сотрудничество и рады порекомендовать «РосКо – Консалтинг и аудит» всем компаниям, нуждающимся в партнере в правовой сфере, в том числе, в качестве верного помощника при взаимодействии с государственными органами в рамках административных процедур.

Глава представительства Габриелла Качина.

Приглашение на въезд иностранных работников в РФ

Порядок выдачи приглашений и форма ходатайства о выдаче таких приглашений утв. приказом МВД России от 21.09.2017 № 735. К ходатайству необходимо приложить комплект следующих документов:

• документ, удостоверяющий личность приглашающей стороны;
• копию документа, удостоверяющего личность приглашаемого иностранного гражданина;
• гарантийное письмо.

Как работодателю проверить разрешение УФМС на работу

Часто недобросовестные иностранные граждане идут на всякие ухищрения, лишь бы трудоустроиться в России. Если раньше работодатель в этом плане был практически не защищен, то сейчас можно проверить подлинность разрешения на работу, не выходя из офиса.

Существует 3 способа проверки разрешения УФМС на работу:

1. Зайти на официальный сайт УФМС. В нем есть специальный раздел онлайн-проверки подлинности разрешения на трудоустройство, куда внесены все номера разрешений на работу, выданных иностранным гражданам. Далее будет предложено ввести номер разрешения в отдельном окошке. Если разрешение не действительно – после введения номера на экране появится уведомление об этом.
2. Для второго способа понадобится Ультрафиолетовый детектор валют. Так как разрешение на работу обрабатывается защитным слоем, то при воздействии на него ультрафиолетовых лучей на лицевой стороне должны быть видны тонкие косые светло-зеленые линии. Этот способ не самый достоверный, так как многие мошенники уже умеют подделывать такую защиту.
3. Третий способ также предполагает использование ультрафиолетовой лампы, но только на обратной стороне документа. Под воздействием лучей ультрафиолета в правой половине разрешения должна быть видна отчетливая надпись «УФМС России» светло-зеленого цвета. Если такой оттиск будет виден нечетко и размыто – значит, разрешение поддельное.

При проверке разрешения на работу лучше всего воспользоваться всеми тремя способами. Если разрешение окажется действительным, работодатель должен в течение 3 дней уведомить УФМС о том, что он трудоустроил у себя на предприятии иностранного гражданина.

Что такое разрешение на работу

Чтобы иметь возможность трудоустроиться в Российской Федерации большинство иностранцев по закону о правовом положении иностранные граждане должны иметь рабочую визу (это касается граждан тех стран, с которыми у России установлены визовые отношения) и разрешение на работу в РФ, а также оформить временную регистрацию по месту пребывания. Ни один работодатель не вправе предоставить работу гражданам иных стран без этого документа.

Разрешение на работу – это документ, который подтверждает право иностранных граждан на временное трудоустройство в России. Его получают как наемные работники, так и иностранцы, собирающиеся заниматься бизнесом.

Выглядит он как пластиковая карточка с фотографией владельца и информацией о нем (включая профессию и место работы в России). На обратной стороне карточки указывается срок действия и территория, где действителен этот документ (как правило – это регион получения карточки).

Разрешение для визовых мигрантов, не являющихся ВКС, выдается сроком на 1 год и продляется по мере необходимости. Заявку на продление подает работодатель не позднее чем за 3 месяца до окончания действия документа. Для этого претенденту следует повторно заполнить миграционную карту и получить новое разрешение на работу. Для продления РНР и рабочей визы необходимо представить в миграционные органы следующие документы:

1. нотариально заверенный перевод паспортных данных;
2. регистрационная информация работодателя;
3. первичное РНР, копия трудового договора;
4. квитанции об оплате госпошлин;
5. миграционная карта со штампом пограничного контроля;
6. справка о поставновке на миграционный учет;
7. медицинское заключение, полис ДМС;
8. фотографии.

Минимальный срок рассмотрения заявки миграционными органами составляет 10 рабочих дней.

В каких случаях могут лишить патента (разрешения на работу)?

Полученный патент ещё не является гарантией трехлетней работы иностранного гражданина на территории России. За нарушение ряда законодательных норм этого важного документа могут лишить. В частности, аннулирование разрешения на работу осуществляется в случаях:

• Использования труда третьих лиц;
• Создание угрозы жизни и безопасности граждан РФ, а также осуществление любых действий, направленных на свержение действующего конституционного строя;
• Участие, содействие или финансирование любых террористических и экстремистских актов и организаций;
• Депортация лица за пределы территории России в течение 5-ти лет до выдачи патента;
• Представление поддельных бумаг или ложной информации в ходе оформления патента;
• Осуждение за совершение преступления решением судебных органов РФ, также наличие скрытой при оформлении и непогашенной в законном порядке судимости;
• Привлечение два и более раз к ответственности за административные нарушения;
• Выезд на территорию иной страны для постоянного проживания и отсутствие на территории РФ на протяжении полугода;
• Наркозависимость, отсутствие медицинской справки об анализе на ВИЧ, наличие инфекционных заболеваний, опасных для других граждан;
• Несовершеннолетний возраст (до 18 лет);
• Непредставление договора с работодателем в течение 2-х месяцев с момента постановки на учет;
• Неуплата патента в полном объеме.

Получение разрешения на работу специалистам

Разрешение на работу в России необходимо только иностранным сотрудникам, которые приезжают в Россию по рабочей визе.

РНР оформляется работодателем на каждого привлекаемого к трудовой деятельности мигранта отдельно.

Список документов:

• Заявление в двух экземплярах
• Фотографии
• Копия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и его нотариальный перевод
• Документ, подтверждающий образование мигранта и его нотариальный перевод
• Результат тестирования по русскому языку, истории и обществознанию
• Справки об отсутствии у иностранца инфекционных заболеваний и сертификат об отсутствии у него ВИЧ-инфекции
• Квитанцию об оплате гос. пошлины
• Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
• Гарантийное письмо

Получения патента разрешение на работу

В качестве разрешения на работу для безвизовых иностранных граждан выступает трудовой патент. Оформляется он лично иностранным гражданином в первые 30 дней со дня въезда. Срок действия документа — 1 год.

В патенте указывается профессия — именно по ней иностранный гражданин и может осуществлять трудовую деятельность в РФ. Документ также имеет и регион действия. Работать за пределами региона строго запрещено.

Перечень документов для оформления трудового патента:

• Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина
• Миграционная карта с отметкой “Работа” в графе “Цель въезда”
• Сертификат о прохождении экзамена на знание русского языка
• Документы о прохождении медицинской комиссии
• Полис ДМС

Перечень документов для трудоустройства иностранцев

После получения миграционной карты, иностранные граждане передают ее организации, которая их принимает. Нанимающая сторона обязана оповестить отдел миграционной службы о прибытии и устройстве приезжих работников. Это важно сделать в течение семи рабочих дней с момента приезда.

Для трудоустройства иностранцев может быть необходима следующая документация:

1. паспорт (подтверждающий личность документ);
2. миграционная карта, виза, патент или разрешение на трудоустройство;
3. отрывная часть извещения о регистрации в ФМС (делается в течение 3-х дней);
4. трудовая книжка (новая или уже имеющаяся);
5. документ об образовании или специализации;
6. медкнижка для работы в сферах питания, торговли и пр.;
7. страховое свидетельство пенсионногого страхования.

Налогообложение оплаты труда иностранных сотрудников

С заработка иностранных трудящихся уплачиваются налоги и взносы согласно их статусного положения в ФСС, ПФР, ФФОМС и НДЛФ. Удержания из выплат постоянно и временно проживающих граждан осуществляется в общем порядке по тарифу предприятия. Что касается временно пребывающих иностранных работников, то с них удерживается в ПФР по ставке организации, а в ФСС – 1,8%.

НДЛФ в размере 30% удерживается с налоговых нерезидентов РФ, то есть лиц проживающих в государстве менее 183 дней. Иностранные сотрудники, пребывающие в стране свыше этого периода, считаются налоговыми резидентами и платят налог по ставке 13%.

Страховые взносы из зарплаты граждан из стран экономического союза проводятся соответственно тарифу компании, так же как и российских подданных. А НДФЛ удерживается в размере 13%.

Особенности получения разрешения на работу ВКС

Высококвалифицированный иностранный специалист – это гражданин визового, безвизового государства, работу которого российский работодатель готов оценить в 2 млн рублей в год (около 167 000 ₽ в месяц) и более. Отчитываться о выплате зарплаты нужно будет каждый квартал.

На получение разрешения на работу для ВКС уйдет меньше времени, чем для других категорий иностранных работников. Обычно разрешение на работу иностранного гражданина с высокой квалификацией в одной из профессий из перечня одобренных правительством оформляется в срок до 3 недель.

Разрешения на работу оформляются независимо от квот. Главное чтобы должность отвечала списку, который имеется в соответствующем законодательном акте. Список документов, которые ВКС должен предоставить чтобы получить разрешение на работу меньше, чем для претендентов, которым нужно оформлять разрешение на общих основаниях.

Модификация РНР при смене работодателя

Бывает, что иностранный сотрудник меняет работодателя. Причин может быть несколько: банкротство принявшей организации, лишение ее аккредитации, увольнение раньше окончания трудового договора по одностороннему или взаимному желанию сторон.

Устроиться к новому работодателю непросто. Нужно, чтобы у такого работодателя уже имелось разрешение принимать сотрудников иностранцев по указанной в разрешении должности, а также, чтобы новая организация вела деятельность в том же регионе, что и предыдущая.

Для внесения новых данных собирают такие бумаги:

1. Дубликат нового трудового договора.
2. Отрывная часть уведомления УФМС о приеме данного гражданина на работу
3. Заявление в 2-х экземплярах о смене работодателя в разрешении на работу
4. Оригинал действующего разрешения на работу.

Продление разрешения через год

Максимальный срок, на который мигрантам, желающим трудиться на благо России, выдают разрешение на работу – один год. Пролонгация документа не предусмотрена. Следует действовать только путем получения нового документа, т. е. проходить процедуру заново. Продление разрешения на работу высококвалифицированному специалисту допускается сколько угодно раз. Ходатайствовать об этом за месяц до окончания договора должен работодатель. Среди документов для продления разрешения важно иметь новый трудовой договор, медицинскую страховку, сведение о зарплате за прошедший период.

Продление патента на работу для иностранных граждан происходит путем внесения ежемесячной оплаты. Патент выдается не более чем на 12 месяцев. По окончании этого отрезка времени иностранный трудовой мигрант должен покинуть РФ.

• Наши юристы — эксперты в области трудового и миграционного права, имеющие значительный опыт работы по сопровождению крупных российских и международных клиентов, свободно владеющие английским, французским и испанским языками;
• Услуги, предоставляемые юристами по миграционному праву, отвечают международным стандартам качества, при этом Юридическая фирма «Клифф» осуществляет гибкую ценовую политику, оптимизируя предложения для конкретной задачи клиента;
• Опыт получения разрешений на работу для специалистов из визовых стран Европы: Франции, Испании, Италии, Греции, Германии;
• Мы знаем специфику работы с клиентами из стран Азии и имеем большой положительный опыт получения разрешений на работу для иностранных работников из Кореи, Китая, Индии, Израиля и Японии;
• Работая в постоянном контакте с органами ФМС, наши юристы в курсе последних изменений внутренних положений и требований, что обеспечивает высокое качество подготовки документов;
• Сопровождение сложных проектов, работа c отказами до получения положительного результата;
• Большой комплекс дополнительных услуг: перевод документов, визовая поддержка, постановка на учет в налоговый орган.

Правила выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации, утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2006г № 681. Иностранный гражданин подает в орган миграционной службы заявление лично или через организацию, осуществляющую в установленном порядке трудоустройство иностранных граждан, или через доверенное лицо. Разрешение на работу выдается иностранному гражданину лично по предъявлению им документа, удостоверяющего его личность и признаваемого РФ в этом качестве.
Иностранный гражданин обязан представить в орган миграционной службы в течение 30 суток со дня получения разрешения на работу медицинские справки, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым Правительством РФ, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека, если разрешение на работу выдано на срок более 90 суток. На основании приказа ФМС России № 36 от 26 февраля 2009 г. разрешения на работу иностранным гражданам, не заключившим трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) выдается на на срок не более девяноста суток.
В случае трудоустройства иностранного гражданина и представления им в территориальный орган ФМС России заключенного договора ему продлевается срок пребывания в соответствии с пунктом 5 статьи 5 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и одновременно оформляется разрешение на работу на срок действия заключенного договора, но не более чем на один год, исчисляемый со дня въезда на территорию Российской Федерации.
При наличии у иностранного гражданина до заключения договора разрешения на работу на срок до 90 дней повторно разрешение на работу выдается без учета квоты.
Иностранному гражданину необходимо обратится в УФМС по Республике Татарстан по адресу: г. Казань, ул. Эш Урам, д.8.

Похожие записи:

• Алименты на ребенка с военнослужащего: размер, как взыскать
• График выплат всех детских пособий в июне 2023 года
• Налоги на недвижимость в 2023 году при продаже и при дарении